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외국인 산업연수생제도 불만(일요)
외국인 산업연수생제도에 대한
중소기업의 불만이 커지고 있습니다.
충북도내 중소기업들에 따르면
올해부터 산업연수생 이탈을 막고
저임금 문제를 해소한다는 취지로
연수와 취업기간을 3년으로 줄인 데다
인원도 제한해 공급인원이 크게 부족한 상태입니다.
게다가, 연수생을 배정하면서 항목별 점수제를 도입하고 있어 기업규모가 영세하고
경영여건과 임금수준이 취약한 중소기업들은 인력확보를 할 수 없게 돼, 인력난 해소에
도움이 되지 않는다며 불만을 호소하고 있습니다.
중소기업의 불만이 커지고 있습니다.
충북도내 중소기업들에 따르면
올해부터 산업연수생 이탈을 막고
저임금 문제를 해소한다는 취지로
연수와 취업기간을 3년으로 줄인 데다
인원도 제한해 공급인원이 크게 부족한 상태입니다.
게다가, 연수생을 배정하면서 항목별 점수제를 도입하고 있어 기업규모가 영세하고
경영여건과 임금수준이 취약한 중소기업들은 인력확보를 할 수 없게 돼, 인력난 해소에
도움이 되지 않는다며 불만을 호소하고 있습니다.
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