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남녀차별 고용관행 여전
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대전지방노동청 청주지청이
지난 두달간 여성근로자가 많은
150인 이상 사업장 21곳을 대상으로
고용평등과 모성보호 이행실태를 점검한 결과,
12개 사업장에서 16건의 위법사실을
적발했습니다.
위반 내용으로는
남녀를 구분해 사원모집공고를 하거나,
동일한 학력의 남녀근로자를 채용하면서
여성을 남성보다 낮은 직위에 모집채용하고,
남녀 차별호봉제를 실시한 업체가
적발됐으며, 노동부장관의 인가를 받지 않고
임산부를 야간과 휴일에 근무하게 하고,
산전후 휴가를 90일 부여하지 않은 사업장도
적발됐습니다.
지난 두달간 여성근로자가 많은
150인 이상 사업장 21곳을 대상으로
고용평등과 모성보호 이행실태를 점검한 결과,
12개 사업장에서 16건의 위법사실을
적발했습니다.
위반 내용으로는
남녀를 구분해 사원모집공고를 하거나,
동일한 학력의 남녀근로자를 채용하면서
여성을 남성보다 낮은 직위에 모집채용하고,
남녀 차별호봉제를 실시한 업체가
적발됐으며, 노동부장관의 인가를 받지 않고
임산부를 야간과 휴일에 근무하게 하고,
산전후 휴가를 90일 부여하지 않은 사업장도
적발됐습니다.
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