최근 논란이 되고 있는 위디스크 양진호 회장의 직원폭행 사건을 보면서,

직장 내 괴롭힘에 대한 관심이 높아졌다.

지난해 국가인권위원회에서 발표한 <직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서>에 따르면,

직장인 열 명 중 일곱 명이 일터에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답할 정도로

많은 사람이 경험하는 이야기이기도 한데,

가족과 함께 보내는 시간보다 직장에서 보내는 시간이 더 길다고 하는 요즘

직장인들에게 일터에서의 문제는 심각하고 중요할 수밖에 없다.

오늘은 이런 직장 내 괴롭힘 문제에 대해 이야기 나눠 본다.

1. 직장 내 괴롭힘이라는 말에 대해 들으시는 분들이 다 이해하시겠지만,

명확한 개념을 정리하는 것도 필요할 것 같습니다. 그런데 아직 국내 법령상에는

직장 내 괴롭힘에 대한 정확한 개념이 정의되지 않았죠?

2. 직장 내 갑질, 괴롭힘 문제라고 하면 잠깐만 생각해도 꽤 여러 가지 일들이

머릿속에 떠오르는데 대표적으로 어떤 사례들이 있었나요?

3. 국가인권위원회의 자료에 의하면 직장인 열 명 중 일곱 명이 직장 내 괴롭힘을 당한경험이 있다고 답했다고 하는데, 생각보다 괴롭힘을 당한 경우가 많네요.

성별이나 연령별 상황에 따라 차이가 있을 것 같은데 어떤가요?

4. 직장 내 괴롭힘 문제, 우리나라만의 문제는 아닐 것 같은데 외국의 경우

이에 대한 사회적인 상황이나 직장 내 괴롭힘 발생 시 이에 대한 처리나 피해자

보호 등은 어떻게 되고 있나요?

5. 앞에서 직장 내 괴롭힘에 대한 법령상의 정의조차 제대로 되어 있지 않은 문제 말씀드렸는데 그러면 직장 내 괴롭힘을 막기 위한 법안의 상황은 어떤가요?